Inzicht in personele bezetting, nu en in de toekomst
Laat data ook binnen Human Resources werken voor onderbouwde besluitvorming
De suite van
Human Resources
De arbeidsmarkt bepaalt in hoge mate de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg. Daarom vraagt brede besluitvorming om inzicht in arbeidsmarktprognoses, personele capaciteit en arbeidsbesparende interventies. Met de HR-suite van DAAN verbind je publieke data met organisatiespecifieke data. Zo krijg je grip op de personele opgave en kun je sturen op toegankelijke, organiseerbare zorg.
Arbeidskloof
De toekomstige zorgvraag bepaalt grotendeels de arbeidsvraag. Door deze af te zetten tegen het regionale arbeidsaanbod, wordt de arbeidskloof per doelgroep zichtbaar. Vanuit die analyse kies je gerichte interventies om vraag en aanbod beter op elkaar aan te laten sluiten.
Benchmark
Medewerkers verschillen in leeftijd, achtergrond, ervaring en functieprofiel. Een arbeidsbenchmark laat verschillen tussen locaties en regio’s zien. Je ziet waar uitstroom het grootst is en welke arbeidsvoorwaarden helpen om personeel aan te trekken en te behouden.
Toekomstige capaciteit
Niet alleen bedden en vierkante meters bepalen de toekomstige zorgcapaciteit. Ook het personeelsaanbod is cruciaal. Neem personele capaciteit mee in capaciteitsmanagement en businesscases. Zo wordt duidelijk of de zorg ook geleverd kan worden in het vastgoed dat wordt ontwikkeld.
Ervaren hoe het werkt
Meer weten over hoe arbeidsdata integreert?
DAAN brengt data tot leven. Krijg realtime inzicht in arbeidsdata en stuur sneller op wat echt belangrijk is.
Leer meer
Terug naar suites-overzicht
Benieuwd naar de andere suites van DAAN? Bekijk het volledige overzicht en ontdek welke mogelijkheden passen bij jouw vraagstukken.